Psychologie in der Wirtschaft
Nach einem Master in Sportpsychologie habe ich 2017 einen Master in Wirtschaftspsychologie abgeschlossen. Die beiden gehen Hand in Hand:
Verein => Unternehmen
Mannschaften => Abteilungen
Trainer*innen => Führungskräfte
Das was psychologisch vor sich geht, kann sich gleichermaßen im Feld Sport als auch im Feld Wirtschaft abspielen.
Auch die Interventionen können ähnlich aussehen.
Analysen
In die Wirtschaftswelt eingestiegen bin durch ein Praktikum in der Marktforschung. Hier ging es drum, mit tiefenpsychologischen Tools Konsument*innen unterschiedlichster Marken genauer zu verstehen und konkrete Handlungsempfehlungen zu formulieren.
Ein für mich sehr bedeutsames Tool wurde die psychologische Unternehmenskulturanalyse.
Ein Unternehmen das Ziele hat, diese ernst nimmt und sich stetig weiterentwickeln möchte, sollte sich mit der eigenen Unternehmenskultur gut auskennen.
Als HR Managerin war ich mehrere Jahre in einem Dienstleistungsstartup tätig und hatte hier das Vergnügen, eine psychologische Unternehmenskulturanalyse von der Konzeption bis zur Präsentation vor der Geschäftsführung eigenständig durchzuführen. Darüber hinaus habe ich im Rahmen von Onboardings alle zwei Wochen eine ca 12 köpfige Gruppe über 2 Blocktage hinweg zum Thema Softskills geschult und verschiedene Trainings veranstaltet.
Mitarbeiter*innen-Gesundheit
Die mentale Gesundheit von Mitarbeiter*innen ist nicht nur eine Säule des Erfolgs eines Unternehmens - sie ist aus meiner Sicht das Fundament. Daher lohnt es sich sehr, als Geschäftsführung diese zu fördern. Ich biete hier unterschiedliche Formate an. Zum einen Workshops mit Teams / Abteilungen / Führungskräften. Zum anderen persönliche Gespräche, in denen Mitarbeiter*innen etwas privaten Ballast abwerfen und Fokus für ihre Arbeit wiedererlangen können.
Bei Fragen zu Unternehmenskultur und/oder Personalentwicklung und/oder Mitarbeiter*innen-Gesundheit stehe ich gerne zur Verfügung.
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